Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og strukturert Rekrutteringskonsulent som ønsker å være en nøkkelperson i vår rekrutteringsprosess. Som Rekrutteringskonsulent vil du ha ansvar for å identifisere, tiltrekke og ansette de beste talentene til våre kunder eller interne avdelinger. Du vil jobbe tett med ledere og HR-team for å forstå behovene i organisasjonen og utvikle effektive rekrutteringsstrategier.
Dine arbeidsoppgaver vil inkludere alt fra å skrive stillingsannonser, screene søknader, gjennomføre intervjuer og følge opp kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde en talentpool, samt bruke ulike rekrutteringsverktøy og plattformer for å nå ut til potensielle kandidater.
Vi ser etter deg som har en sterk interesse for mennesker og organisasjonsutvikling, og som trives med å jobbe i et dynamisk og resultatorientert miljø. Du må være god til å kommunisere, både skriftlig og muntlig, og ha evnen til å bygge tillit og relasjoner med både kandidater og ledere.
Erfaring fra rekruttering, HR eller salg er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har en proaktiv holdning, er lærevillig og har et ønske om å utvikle deg innen rekruttering. Vi tilbyr opplæring, støtte og gode utviklingsmuligheter for den rette kandidaten.
Som Rekrutteringskonsulent vil du få muligheten til å påvirke organisasjonens vekst og suksess ved å sikre at vi ansetter de riktige menneskene. Du vil være en del av et engasjert team som jobber sammen for å levere høy kvalitet og skape gode opplevelser for både kandidater og kunder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utforme og publisere stillingsannonser
- Gjennomføre screening av søknader og CV-er
- Planlegge og gjennomføre intervjuer
- Bygge og vedlikeholde en talentpool
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov
- Bruke rekrutteringsverktøy og plattformer effektivt
- Følge opp kandidater gjennom hele prosessen
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser
- Sikre god kandidatopplevelse
- Utarbeide og sende tilbudsbrev
- Overholde lover og retningslinjer innen rekruttering
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, psykologi, markedsføring eller lignende
- Sterke kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
- Gode samarbeidsevner
- Interesse for mennesker og organisasjonsutvikling
- Erfaring med rekruttering er en fordel, men ikke et krav
- Komfortabel med bruk av digitale verktøy og systemer
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming
- God vurderingsevne og integritet
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering?
- Har du erfaring med å gjennomføre intervjuer?
- Hvordan håndterer du stress og mange parallelle prosesser?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i rekrutteringssammenheng?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har vært involvert i?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Hva er din tilnærming til mangfold og inkludering i rekruttering?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Hva er dine langsiktige karrieremål innen HR eller rekruttering?
